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応募TOPメッセージ
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スタッフとそのご家族が安心して働ける環境を
目指しております。ライフステージに合わせた働き方ができる環境を整えております。出産や育児、お子さんの都合などに合わせて、休暇取得や時短勤務など柔軟に働くことができます。
教育制度・評価制度も充実していますので意欲とチャレンジ精神があればぐんぐん成長できる会社です。もちろん福利厚生や各種制度も充実。公私ともに安心して生活できる環境が整っています。
西尾市に住まう方々から愛される施設を目指しております。一緒に地域に貢献する仲間として、安心してご家族をお任せいただければ嬉しく思います。代表取締役 高野美恵子
ご家族に知っていただきたい当社の取り組み
ご利用者様と同様にスタッフも大切に想っております。
安心して長く働ける会社となるための取り組みをご紹介いたします♪
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最新設備の導入による
スタッフの負担軽減 入浴の介助はスタッフへの肉体的負担の大きいサービスです。最新の設備はご利用者様の満足度を高めることも当然ですが、スタッフの負担軽減にも寄与しております。また、タブレットを導入することでペーパーレス化も進めて、業務効率化も進めております。
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ライフステージに合わせた
働き方ができる環境整備 お子さんの都合での休暇取得・時短勤務や、育児・介護に伴う休暇の取得・時短勤務など、ライフステージに応じた柔軟な働き方できるよう取り組んでおります！
・育休(取得実績あり)
・時短勤務
・特別休暇(結婚の際に5日間の休暇取得可能など)
残業ゼロに向けた取り組みを進めております。また、年間休日の引き上げも計画しております！
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充実の福利厚生
働きやすさに繋がるものから、スタッフ同士の親睦を深めるための補助まで、多様な福利厚生をご用意しております。
・誕生日手当(5000円)
・親睦会費用補助
・食事手当(お昼200円・夜勤200円の補助)
・無料駐車場完備
・通勤費手当(200円～300円/日・最大月2万)
ご家族に知っていただきたい当社の特徴
当社は地域課題解決のために更なる事業規模拡大を予定しています。
規模拡大に伴って、職場環境のさらなる改善や賃金向上など、
スタッフの働きやすさ向上に力を入れています。
- 社員数・男女比 約125名。年齢に関係なく多種多様な社員が活躍しています！
- 資格保持者 社員の内95%が資格を持っています♪専門的な知識が増えることによって資格取得前と見え方が変わり、仕事の仕方も変わります！今後はさらに喀痰吸引をはじめ資格取得者を増やしていきます。
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事業規模拡大による
安定経営 西尾市を中心にサービス付き高齢者住宅を4施設、デイサービスを5施設、他居宅介護支援事業所なども展開しており地域に根差しながらも規模拡大を続けております。
当社で働くご家族の声
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充実した職場環境で仕事に取り組んでいるようです。
資格取得にも励んでいて日々充実している様子です。毎日笑顔で仕事をしている様子が伺えます。雑務も少ないので、入居者の方とのコミュニケーションにしっかり時間が取れると言っていました。
有給も取得しやすいため、プライベートの時間と仕事のバランスにもとても満足しているようで、毎日が充実している様子です。
ご家族からよくある質問
ご家族の皆様からよくいただく質問をまとめました。
この他の質問・ご不明点があれば、お気軽にご相談ください。
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職場の環境・雰囲気は
どうでしょうか？ -
当社のスタッフはみんな和気あいあいと自由な雰囲気で働いています。上司とのコミュニケーションも活発で、仲の良い雰囲気の職場です。
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介護の仕事って
大変じゃないですか？ -
介護の仕事は大変だと言われていますが、当社では最新設備の導入や一部の業務を外部委託することで、スタッフに負担がかからないよう努めています。もちろん、一定の大変さはありますが、やりがいを持ってもらえるように賃金の向上や、活発なコミュニケーションを取ることで、スタッフが納得して働いてもらえるようにしています。
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労働時間が長いって
本当ですか？ -
当社は残業する場合は事前申告制にし、労働時間をしっかり管理することで、残業を減らすように取り組みを行っています。今後は、残業時間ゼロを目指して参ります。
- 長く働けるのでしょうか？
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当社は、スタッフのライフスタイルの変化に臨機応変に対応しています。短時間勤務なども積極的に活用しており、育児休暇も取得実績があり、長く勤められる職場環境ですのでご安心ください。
